Magister Sosial (M.Sos)

Postingan

Menampilkan postingan dari November, 2025

Teori Balance Scorecard

Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 10, 2025

Dalam dunia manajemen strategis, pengukuran kinerja organisasi telah lama didominasi oleh indikator keuangan seperti laba, ROI, dan arus kas. Namun, pendekatan ini terbukti tidak cukup untuk menangkap dinamika dan kompleksitas organisasi modern. Sebagai solusi, Kaplan dan Norton memperkenalkan Balanced Scorecard (BSC), sebuah sistem pengukuran kinerja yang menyelaraskan visi dan strategi organisasi dengan indikator operasional yang lebih luas. BSC mengusung empat perspektif utama: 1. Perspektif Keuangan – Menilai keberhasilan organisasi dalam menciptakan nilai ekonomi bagi pemegang saham. 2. Perspektif Pelanggan – Mengukur kepuasan, loyalitas, dan persepsi pelanggan terhadap produk atau layanan. 3. Perspektif Proses Internal – Mengevaluasi efisiensi dan efektivitas proses bisnis yang mendukung pencapaian strategi. 4. Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan – Menyoroti kapabilitas sumber daya manusia, sistem informasi, dan budaya organisasi dalam mendukung inovasi dan perbai...

Dasar-Dasar Manajemen Menurut Malayu S.P. Hasibuan: Fondasi Ilmiah Pengelolaan Organisasi

Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 08, 2025

Manajemen sebagai ilmu dan seni dalam mengatur sumber daya organisasi tidak lahir dalam ruang hampa. Ia berakar pada prinsip-prinsip dasar yang menjadi fondasi operasional dan konseptual setiap aktivitas organisasi. Dalam karya klasiknya Manajemen Sumber Daya Manusia, Malayu S.P. Hasibuan merumuskan enam dasar utama manajemen yang bersifat universal dan aplikatif lintas sektor. 1. 🤝 Adanya Kerjasama Kerjasama merupakan elemen esensial dalam manajemen. Tanpa adanya sinergi antar individu, tujuan organisasi tidak akan tercapai secara optimal. Kerjasama bukan sekadar bekerja bersama, melainkan koordinasi yang terstruktur, saling melengkapi, dan berorientasi pada hasil. Dalam konteks manajerial, kerjasama menjadi wadah integrasi antara peran, fungsi, dan tanggung jawab. 2. 🎯 Adanya Tujuan Bersama Setiap organisasi dibentuk untuk mencapai tujuan tertentu, baik bersifat ekonomi, sosial, maupun spiritual. Manajemen berfungsi sebagai alat untuk mengarahkan seluruh sumber daya menuju pencapai...

Unsur–Unsur Manajemen, 6M : Man, Money, Methode, Material, Machine dan Market.

Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 08, 2025

Unsur–Unsur Manajemen yang dikenal dengan istilah 6M : man, money, methode, material, machine dan market (Malayu S.P. Hasibuan : Manajemen SDM 2017, Cet. 18, h. 1) 1. Man (Manusia) Manusia adalah unsur paling strategis. Mereka yang merencanakan, mengendalikan, dan mengevaluasi proses. Kualitas SDM — seperti kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan — sangat menentukan keberhasilan organisasi. 2. Money (Uang) Keuangan adalah “bahan bakar” operasional. Tanpa pengelolaan uang yang baik (anggaran, investasi, biaya, dan pendanaan), organisasi sulit berkembang. 3. Method (Metode) Metode adalah cara atau strategi untuk mencapai tujuan. Termasuk di dalamnya SOP, teknik kerja, pendekatan manajemen, hingga alur proses. Metode yang tepat menghasilkan efisiensi dan konsistensi. 4. Material (Bahan) Material adalah segala bentuk sumber daya fisik yang dibutuhkan, seperti bahan baku, perlengkapan, atau komponen. Pengadaan dan kontrol material menjadi kunci dalam produksi dan layanan. 5. Machine (M...

Jejak Kedermawanan: Ketika Filantropi Islam Menjadi Gerak Sosial

Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 07, 2025

Di sebuah dusun di Yogyakarta, Nur Azizah — seorang ibu dua anak — pernah merasa tak lagi memiliki arah setelah suaminya kehilangan pekerjaan. Namun, melalui program pemberdayaan ekonomi dari Dompet Dhuafa, ia mendapat pelatihan wirausaha dan bantuan modal kecil untuk membuka usaha keripik singkong. Kini, bukan hanya keluarganya yang bangkit, tetapi juga tetangganya yang ikut bekerja bersama. Kisah seperti itu bukanlah satu-dua. Lazismu hadir di banyak daerah dengan semangat yang sama: menjadikan zakat, infak, dan sedekah bukan sekadar ritual, tetapi energi sosial yang menghidupkan. Dari program beasiswa hingga klinik kesehatan, mereka menjembatani empati umat dengan aksi nyata. Begitu pula Lazisnu Care, yang melalui jejaring pesantren dan jamaah, menyalurkan bantuan untuk korban bencana dan memberdayakan petani kecil agar kembali mandiri. Fenomena ini menegaskan bahwa filantropi Islam di Indonesia bukan hanya kegiatan karitatif, melainkan sistem sosial yang hidup — menyalu...

TIGA GENERASI (X, Y dan Z) DAN CARA MENGHADAPINYA

Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 07, 2025

Dalam kehidupan sekarang, kita hidup berdampingan dengan tiga generasi besar: Generasi X, Generasi Y (atau Milenial), dan Generasi Z. Masing-masing punya cara berpikir, bekerja, dan berkomunikasi yang berbeda — dan itulah yang membuat dunia sosial maupun dunia kerja jadi dinamis. 1. Generasi X (lahir sekitar 1965–1980) Generasi ini tumbuh di masa transisi — dari zaman tradisional ke modern. Mereka menyaksikan perubahan besar: dari surat ke telepon rumah, dari mesin tik ke komputer. Orang-orang generasi X dikenal pekerja keras, disiplin, dan mandiri. Mereka lebih suka cara kerja yang stabil dan terencana. Cara menghadapinya: Berikan kepercayaan dan tanggung jawab, mereka senang jika dianggap berpengalaman. Hindari terlalu banyak aturan baru yang berubah-ubah; mereka lebih nyaman dengan kepastian dan konsistensi. 2. Generasi Y (Milenial, lahir sekitar 1981–1996) Generasi ini tumbuh bersama teknologi dan internet. Mereka menyukai fleksibilitas, kebebasan berekspresi, dan makna...

KEBIASAAN ITU TERPOLAKAN, BISA DIUKUR LANGSUNG

Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 07, 2025

Dalam kehidupan sosial, kebiasaan manusia membentuk arus yang mengalir seperti hukum alam — mengandung pola, arah, dan sebab akibat yang bisa dipahami secara rasional. Hukum sosial bukanlah sesuatu yang muncul tiba-tiba; ia tumbuh dari kebiasaan yang berulang dan menjadi norma bersama. Sebagaimana hukum fisika, matematika, atau kimia yang memiliki keteraturan pasti, arus kebiasaan sosial pun memiliki hukum pastinya sendiri : setiap tindakan menimbulkan reaksi sosial, setiap norma menciptakan keseimbangan, setiap pelanggaran mengundang penyesuaian. Arus kebiasaan mengajarkan bahwa masyarakat bukan sekadar kumpulan individu, tetapi sistem hidup yang bergerak mengikuti pola hukum sosial — pasti, logis, dan dapat dipahami. Dalam kajian sosiologi hukum, arus kebiasaan dipahami sebagai proses pembentukan pola perilaku kolektif yang berlangsung secara berulang dan terinternalisasi dalam kehidupan masyarakat. Kebiasaan tersebut, ketika mencapai tingkat penerimaan sosial ya...

KEAJAIBAN SIDIK JARI

Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 05, 2025

Bayangkan, di ujung jemari kita tersimpan sebuah tanda yang tak pernah dimiliki orang lain di dunia. Garis-garis halus yang berliku, berputar, dan berjalin itu bukan sekadar pola—mereka adalah sidik jari, sebuah identitas ilahi yang melekat sejak kita lahir hingga akhir hayat. 🔍 Keunikan Tanpa Duplikat Tak ada dua manusia yang memiliki sidik jari sama, bahkan kembar identik sekalipun. Seolah Sang Pencipta menuliskan tanda tangan pribadi-Nya di setiap jari, agar kita diingatkan bahwa setiap manusia diciptakan unik, tak tergantikan. 📜 Jejak Sejarah dan Sains Sejak ribuan tahun lalu, sidik jari sudah digunakan sebagai tanda pengenal dalam perjanjian kuno. Kini, ilmu forensik modern menjadikannya kunci untuk membuka misteri keadilan. Dari pintu rumah yang terbuka dengan sentuhan, hingga sistem keamanan canggih, sidik jari menjadi saksi betapa sains dan teknologi tunduk pada keajaiban kecil di tubuh kita. 🌌 Refleksi S...

HUKUM FISIKA DENGAN KEHIDUPAN SOSIAL

Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 03, 2025

Di alam semesta, energi tidak pernah hilang. Ia tidak dapat diciptakan atau dimusnahkan—hanya berubah bentuk. Panas menjadi gerak, gerak menjadi listrik, dan listrik menjadi cahaya. Prinsip ini, yang dikenal sebagai hukum kekekalan energi, bukan hanya berlaku di laboratorium fisika. Ia juga hidup dalam denyut nadi masyarakat. Dalam kehidupan sosial, energi kolektif masyarakat—berupa semangat, emosi, solidaritas, bahkan kemarahan—tidak pernah benar-benar lenyap. Ia hanya berpindah bentuk, dari satu ruang ke ruang lain, dari satu generasi ke generasi berikutnya. - 🔥 Ketika ketidakadilan terjadi, energi kemarahan bisa berubah menjadi gerakan sosial. Demonstrasi, kampanye, dan perubahan kebijakan adalah bentuk transformasi energi sosial yang terarah. - 🌱 Ketika harapan tumbuh, energi optimisme bisa menjelma menjadi inovasi, kolaborasi, dan pembangunan komunitas. - 🧊 Ketika trauma melanda, energi kesedihan bisa membeku dalam diam, lalu mencair menjadi seni, puisi, atau terapi...

TEORI MATIMATIKA DALAM KEHIDUPAN

Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 02, 2025

Dalam kehidupan sosial, kita sering dihadapkan pada berbagai sikap dan perilaku yang bisa diibaratkan sebagai tanda: 1. Tanda "+" melambangkan positivitas—kebaikan, harapan, empati, dan semangat membangun. 2. Tanda "-" melambangkan negativitas—kesedihan, amarah, dendam, atau sikap destruktif. Jika kita terapkan prinsip matematika sederhana: 1. + × + = + Dua sikap positif yang saling berinteraksi akan menghasilkan kebaikan yang berlipat. Misalnya, saling menghargai dan saling mendukung akan memperkuat komunitas. 2. - × - = + Dua hal negatif yang saling bertemu bisa melahirkan kesadaran dan perubahan. Contohnya, dua orang yang sama-sama pernah terluka bisa saling memahami dan membangun empati. 3. + × - = - Ketika kebaikan bertemu dengan keburukan, hasilnya bisa mengecewakan. Orang baik yang terus disakiti bisa kehilangan semangatnya. 4. - × + = - Sikap negatif yang menyentuh keb...

BIOGRAFI SINGKAT SALMAN ALFARISI, SAHABAT NABI

Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 01, 2025

NB : Gambar hanya ilustrasi AI. Salman Al-Farisi (رضي الله عنه), salah satu sahabat Nabi Muhammad ﷺ yang dikenal sebagai sosok yang sangat zuhud (asketis), cerdas, dan teguh dalam mencari kebenaran, menjadikannya salah satu sahabat yang paling dihormati. Salman dilahirkan sebagai putra seorang kepala desa di Persia dan mulanya adalah penganut Majusi (Zoroastrianisme). Ia mulai mencari agama yang benar setelah tertarik pada ajaran Kristen. Perjalanannya membawanya meninggalkan Persia, berpindah dari satu pendeta ke pendeta lain di Syam (Suriah) dan Mosul, hingga akhirnya sampai di Amorion (Asia Kecil). Sebelum pendeta terakhir yang beliau jumpai wafat, ia dinasihati bahwa zaman seorang Nabi terakhir telah dekat. Nabi ini akan muncul di tanah Arab, berhijrah ke sebuah tempat yang subur, dan memiliki tiga tanda: ia menerima hadiah (makanan), tetapi tidak menerima sedekah (zakat), dan di antara kedua bahunya terdapat stempel kenabian. Dalam perjalanannya menuju Arab, Salman dit...

BERBAGI INFO

Magister Sosial (M.Sos)

Postingan

Ilmu Sosial dan Kehidupan

Teori Balance Scorecard

Teori Balance Scorecard

Dasar-Dasar Manajemen Menurut Malayu S.P. Hasibuan: Fondasi Ilmiah Pengelolaan Organisasi

Unsur–Unsur Manajemen, 6M : Man, Money, Methode, Material, Machine dan Market.

Jejak Kedermawanan: Ketika Filantropi Islam Menjadi Gerak Sosial

TIGA GENERASI (X, Y dan Z) DAN CARA MENGHADAPINYA

KEBIASAAN ITU TERPOLAKAN, BISA DIUKUR LANGSUNG

KEAJAIBAN SIDIK JARI

HUKUM FISIKA DENGAN KEHIDUPAN SOSIAL

TEORI MATIMATIKA DALAM KEHIDUPAN

BIOGRAFI SINGKAT SALMAN ALFARISI, SAHABAT NABI

Berbagi Info

KEAJAIBAN SIDIK JARI

Memahami Sejarah Terbentuknya Konsep dan Sistem Kebijakan Ekonomi pada masa Rasululloh dan Khulafa’urrosyidin

KEBIASAAN ITU TERPOLAKAN, BISA DIUKUR LANGSUNG

Manajemen Dakwah- Ayat-Ayat Al-qur'an yang Menyebutkan tentang Manusia

Perintah Dalam Qur'an untuk membuat rencana